Los negociadores del sindicato OAPSE/AFSCME Local 184 y los representantes de la empresa de transporte First Student llegaron a un acuerdo preliminar el martes, mientras los conductores de autobuses de First Student que prestan servicio en las escuelas de la ciudad de Princeton cumplían nueve días de huelga.

Un portavoz de First Student declaró que la votación sobre el acuerdo tendrá lugar el miércoles. Por el momento, se desconoce qué incluye el acuerdo.

Ante las dificultades que enfrentan algunas familias del distrito para llevar a sus hijos a la escuela, la Junta Escolar de Princeton aprobó opciones de transporte alternativas el lunes por la noche. La junta firmó acuerdos de emergencia con Queen City Transportation y Jimmy’s Limousine Service, que permitirán el uso temporal de autobuses y furgonetas según sea necesario.

El distrito escolar también anunció el lunes que ofrece pases de autobús de Metro para estudiantes de séptimo a duodécimo grado como una opción de transporte adicional. Si le interesa, puede completar el formulario de inscripción aquí .

La huelga, que comenzó el 1 de octubre, afecta al transporte de aproximadamente 5.900 estudiantes en todo el distrito.

El presidente de AFSCME, Patrick Moran, también visitó el martes el piquete cerca de la entrada de la escuela secundaria Princeton Middle School y la preparatoria Princeton High School. AFSCME, siglas de la Federación Estadounidense de Empleados Estatales, del Condado y Municipales, es el sindicato internacional de OAPSE y representa a más de un millón de miembros en todo el país, incluyendo policías, bomberos, empleados federales, paramédicos y enfermeros.

«First Student, una corporación multimillonaria, no ve la necesidad de pagar a sus empleados lo que les corresponde en estos tiempos», dijo Moran. «Estamos en medio de una crisis de asequibilidad».

Un portavoz de First Student, con sede en Cincinnati y que opera en 530 ubicaciones en Estados Unidos y Canadá, declaró anteriormente que la compañía está comprometida a alcanzar un acuerdo justo.

Los conductores afiliados al sindicato buscan salarios justos, mejores beneficios y mejores condiciones laborales. Los líderes sindicales habían señalado anteriormente que un punto clave en las negociaciones es la falta de cobertura de seguro médico proporcionada por el empleador. Según el negociador principal, Derryl Hall, muchos conductores dependen de Medicaid, Medicare o planes de seguro adquiridos a través de la Ley de Cuidado de Salud Asequible.